Vous êtes obstétricien ?

Vous êtes obstétricien, vous êtes un spécialiste de la physiologie de la femme

Au sein d’un cabinet, vous accueillez des patientes souffrant de pathologies et de troubles de l’appareil génital féminin tels que des infections, des MST, des cancers, etc. Vous effectuez également des suivis de grossesse, réalisez des examens, des échographies, prescrivez des traitements et vous participez à l’accouchement en collaboration avec une sage-femme. Vous réalisez des actes chirurgicaux si cela est nécessaire. Vous répondez aux questions des femmes liées à la contraception, la ménopause, la sexualité. En vue de l’importance des actes chirurgicaux que vous pouvez effectuer, il est indispensable d’être couvert par l’assurance responsabilité civile professionnelle : celle-ci va vous protéger en cas d’erreur médicale entraînant un préjudice ou un dommage corporel ou moral sur un patient. Dans le cas où vous exercer au sein d’un cabinet, les locaux doivent être assurés contre les vols et les sinistres. Il vous faut aussi souscrire à un contrat qui prend en charge les frais généraux, soit le loyer, les charges de votre cabinet, en cas d’arrêt temporaire de travail. La protection de votre entreprise passe aussi par la vôtre. Pour cela, il existe le contrat de prévoyance loi Madelin qui va vous permettre de percevoir des indemnités journalières si vous devez vous mettre en arrêt suite à un accident ou une maladie. Votre protection sociale concerne également votre avenir et donc, votre retraite. Nous vous conseillons de vous intéresser aux retraites complémentaires Madelin dont les cotisations sont déductibles fiscalement. Contactez-nous si vous avez la moindre question. À bientôt !

Ce que prévoit la CARMF pour votre couverture sociale

La CARMF vous couvre, en matière de prévoyance sur trois risques : l’incapacité de travail, l’invalidité et le décès. Ces prestations ne sont pas suffisantes en durée et en montant afin de vous assurer une perte de revenu/frais généraux

L'incapacité temporaire de travail :

Montant	Date d’effet
Le montant de l'indemnité journalière est fixé chaque année par le Conseil d'Administration. 3 classes selon revenus Classe A : 64 € si revenus < à  39 228€ Classe B : 97 € Classe C : 129 € si revenus > à 117 684 € Versé jusqu’à 36 mois puis rente d’invalidité	Les indemnités journalières sont versées à compter du 91eme jour d’incapacité totale de travail pour cause de maladie ou d’accident.

L'invalidité :

Le médecin invalide de moins de 60 ans perçoit une pension d'invalidité dont le montant est fonction de la classe à laquelle ou il cotise (3 classes) déterminée par le montant de ses revenus
Le montant annuel moyen de la pension d'invalidité varie en 2017 de 14 666 € à 24 444 € selon la classe de revenus, de  1 222 € à 2 037 € par mois.

Le décès :

Deux prestations : l’une versement sous forme d’un capital unique, l’autre sous forme de rentes versées au conjoint et aux enfants à charge.

Remarque importante : vous êtes en concubinage ou PACSE, votre conjoint ne se verra pas attribuer le capital ou la rente conjoint en cas de décès.

Montant de l'indemnité-décès (versement unique) s'élève en 2017 à 60 000 €.

Bénéficiaires : Le conjoint survivant non séparé de corps d'un médecin non retraité justifiant de 2 années de mariage avec le médecin au moment de son décès (sauf dérogations statutaires), perçoit une indemnité décès, ou à défaut, les ayants droit (enfants du médecin âgés de moins de 21 ans et majeurs infirmes à la charge totale du défunt, à défaut, aux père et mère du médecin à la charge du défunt).

Rente versée au conjoint : Elle est calculée en fonction des années de cotisations au titre du régime complémentaire d’assurance invalidité décès, d’invalidité et celles comprises entre le décès du médecin et la date à laquelle il aurait atteint son 60e anniversaire. Le montant ne peut être inférieur à un minimum fixé.
Cette rente varie en fonction de l’âge du conjoint survivant.

Rente versée aux enfants à charges, servie jusqu'à leur 21e anniversaire, sans restriction de droits.

Le paiement de la rente temporaire peut être accordé jusqu'à l'âge de 25 ans si l'enfant à charge poursuit ses études supérieures.

 

N.B. : Pour plus d'informations sur vos droits, veuillez contacter votre interlocuteur CARMF.