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Vous êtes orthoptiste ?

Vous êtes orthoptiste, vous êtes un spécialiste de la rééducation de l’œil

Vous traitez des défaillances visuelles, des troubles, tels que le strabisme. Vous accueillez vos patients au sein de votre cabinet, vous posez un diagnostic et proposez des séances avec des exercices adaptés. Vous corrigez également des problèmes qui peuvent être liés à des traumatismes, des maladies, des accidents. Il est important pour vous d’être bien assuré. D’abord, sur le plan professionnel, si vous exercez votre activité dans des locaux, l’assurance des lieux et du matériel est indispensable en cas de sinistre ou de vol. La protection de votre entreprise passe aussi par une prévoyance complète, et ce, dans le but d’appréhender toutes les situations, notamment celle où vous êtes dans l’incapacité temporaire de travailler. Le contrat prévoyance déductible en loi Madelin vous permet de percevoir des indemnités journalières durant votre arrêt, mais il va aussi prendre en charge vos frais généraux : le loyer de votre cabinet, les charges et factures, le salaire de vos collaborateurs et celui de votre remplaçant, si besoin. Il vous faut aussi prévoir une protection sociale optimale. Toujours dans le cas où vous ne pouvez plus exercer, le contrat de prévoyance en loi Madelin va vous permettre de recevoir une rente jusqu’à l’âge de la retraite. En cas de décès, votre famille est protégée car elle se verra recevoir une rente ou une rente d’éducation, si vous avez des enfants. Il est également important de réfléchir à une retraite complémentaire déductible fiscalement pour envisager sereinement et de façon avantageuse sa vie post-professionnelle. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez la moindre question.

En tant qu'orthoptiste, vous êtes affilié au régime obligatoire de prévoyance de la CARPIMKO

Votre régime vous couvre, en cas d’arrêt de travail, d’invalidité et en cas de décès. Ces prestations ne sont pas suffisantes en durée et en montant afin de vous assurer une perte de revenu/frais généraux.

L'incapacité temporaire de travail :

En cas d'incapacité temporaire totale de travail, la CARPIMKO verse des indemnités journalières du 91ème jour jusqu'au 365ème jour. Les prestations sont les suivantes :

 

Montant

Date d’effet

Le montant de l'allocation journalière est fixé chaque année par le Conseil d'Administration.
Montant Forfaitaire pour 2017 :
49,17 €
Versé jusqu’au 365eme jour

Les indemnités journalières sont
versées à compter du
91eme jour
d’incapacité totale de travail pour cause de maladie ou d’accident.

 

La rente d'invalidité :

L’invalidité est la conséquence d’une pathologie consolidée et qui va impacter durablement la vie du travailleur non salarié. Versée à compter du 366 ème jour et plus généralement à compter du 1095 ème jour, elle comporte deux niveaux de prestations définies par expertise :

En cas d’incapacité permanente totale d’exercice de la profession (100%), l’assuré reçoit, jusqu’à 65 ans, 1480 € par mois.
 Celle-ci peut être majorée de moitié en cas d’enfant à charge.

Plus généralement, voire systématiquement : cn cas d’incapacité professionnelle partielle au moins égale à 66 % : versement d’une rente trimestrielle jusqu’à 65 ans d’un montant de 740 € par mois.

 

Le décès :

La CARPIMKO peut intervenir dans le cadre de 4 prestations :

1/ Un capital de 17 880 € versé au conjoint marié, à défaut les descendants, puis ascendants. Majoré si conjoint avec enfant(s) à charge, la capital passe à 26 820 €. Il sera de 8 940 € en l’absence de conjoint.

2/ Rente de survie trimestrielle de 2 235 € versée jusqu’à 65 ans ou 60 ans en cas d’inaptitude au travail du conjoint

3/ Rente trimestrielle d’éducation : son montant est de 1 676 € (base 2017) par enfant jusqu’aux 18 ans de ce dernier, 25 ans si études supérieures (sous réserve d’appréciation du Conseil d’Administration).

4/ La réversion

La réversion ne sera versée que dans le cadre du mariage (concubinage, PACSE exclus)

 

N.B. : Pour plus d'informations sur vos droits, veuillez contacter votre interlocuteur CARPIMKO.